Der Ruhestand ist eine wichtige Entscheidung für alle Mitglieder und man kann nie zu früh mit der Planung beginnen. Die Universität bietet einen Rentenplan für Fakultäten und andere an. Alle zwei Jahre findet eine Informationsveranstaltung statt, die von der WUFA, der WURA (Retirees Association) und der Personalabteilung für diejenigen, die sich dem Ruhestand nähern, veranstaltet wird. Dieses Seminar ist eine hilfreiche Informationsveranstaltung für diejenigen, die mit der Planung für den Ruhestand beginnen möchten, oder für diejenigen, die mehr Informationen über den Rentenplan und andere Altersversorgungsdienste für Dozenten und Bibliothekare, die von der Universität in den Ruhestand gehen, erhalten möchten. WUFA-Mitglieder, die von der University of Windsor ausscheiden, fallen nicht mehr unter die gleichen Gesundheits- oder Zahnpläne, die während der Beschäftigung in Kraft waren. Vor der Pensionierung werden die Mitglieder von human Resources über ihre Option zur Weiteren Gesundheits- und Zahnschutzversorgung im Rahmen des Green Shield Retiree Plan auf eigene Kosten informiert. Die Universität übernimmt nicht die Kosten der Prämien, mit Ausnahme von Artikel F des Tarifvertrags, der es der Universität erlaubt, im Namen aller Vollzeitrentner 50% des Abonnententarifs für den Green Shield Dental Plan (einschließlich 1.500 USD zusätzliche Kosten) zu den aktuellen ODA-Tarifen zu zahlen. Wenn ein Rentner den Versicherungsschutz im Rahmen des “Gesundheitsplans” des Grünen Schildes fortsetzen möchte, muss er sich keiner körperlichen Untersuchung unterziehen, wenn die Krankenversicherung innerhalb von 60 Tagen nach der Pensionierung beginnt. Dieser Plan wird auf eigene Kosten des Rentners bezahlt und hat die Wahl zwischen Einzel-, Familien- oder Paartarifen. Um einen persönlichen Termin zu vereinbaren, um Ihre Rentenfragen zu besprechen, wenden Sie sich bitte direkt an die Personalabteilung, indem Sie Herrn Tom Puskas per E-Mail erreichen: tpuskas@uwindsor.ca oder ext.

2048. Ruhestandshandbuch und Anhänge – Einige unserer pensionierten Mitglieder haben eine umfassende Broschüre über “Dinge, die Sie wissen sollten” zusammengestellt, die vor und während der Pensionierung führen. Die Broschüre behandelt Regierungsprogramme, rechtliche Erwägungen und andere Informationen über Rentner. Wenn Sie Ihre zukünftige Rente berechnen möchten, hier ist eine Präsentation über das Seclon-System. WuFA es Constitution & Bylaws – Bezug auf Rentner (Assoziierte) – dieses Dokument hebt die Klauseln hervor, die sich auf assoziierte Mitglieder gemäß wuFA-Verfassung und Satzung beziehen. Eine weitere Option für Rentner ist ein Gruppengesundheitsplan, der über CAUT entwickelt wurde. Um mehr über die Gesundheitsversorgung von Rentnern zu erfahren, die über CAUT (die Canadian Association of University Teachers) angeboten werden, gehen Sie auf die folgende Website: www.caut.ca/membership/retiree-benefits Hier ist die neueste Finanzaufstellung aus dem Pensionsplan. Der Renten-Prämien-Subventionsplan für Rentner wurde erstellt, um Rentnern bei der Zahlung von Prämien für den Green Shield Retiree Health Care Plan zu helfen. Der Fonds generiert jährlich Zinsen, die zu gleichen Teilen auf die Rentner aufgeteilt werden sollen, um die Green Shield Health Care-Prämien zu bezahlen. Die Mittel werden jährlich aus einer Reihe von ausgehandelten Quellen in den Treuhandfonds aufgenommen, darunter der Tarifvertrag, eine Abgabe auf die Gehälter von Professoren, die in den Executive Education Programs unterrichten, und verschiedene Zahlungen aus Schiedsverfahren oder anderen Fällen, die zugunsten der WUFA gelöst wurden. Rentner müssen im Green Shield Plan sein, um den jährlichen Zuschuss zu erhalten. CARP (Canadian Association of Retired Persons) bietet eine Vielzahl von Rabattdienstleistungen für Personen über 50 Jahren, wenn sie Mitglied werden.